山东省乐陵市：田间地头 全市植保无人机劳动竞赛精彩纷呈

按：党建兴，则事业兴；党建强，则发展(fāzhǎn)强。依托大众新媒体大平台，大众日报(dàzhòngrìbào)·山东党建云平台启动(qǐdòng)“挑大梁 看担当”大型融媒互动活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），挖掘(wājué)齐鲁大地各级党组织(dǎngzǔzhī)党建引领高质量发展的生动实践，全省共建“挑大梁 看担当”党建案例库。 以下为本期入选案例。 近年来(jìnniánlái)，德州市委市直机关工委坚持围绕中心(zhōngxīn)大局、突出典型引领、聚焦(jùjiāo)问题整改、注重提炼升华等抓实机关党的建设，以高质量党建促进高质量发展展现新担当新作为。 始终把围绕中心、服务大局作为党建(dǎngjiàn)(dǎngjiàn)工作的着力点和落脚点，推进党建业务同频共振、同向发力。一是胸怀“国之大者”。与(yǔ)北京市怀柔区、天津市静海区、河北省保定市建立机关(jīguān)共建协作机制，举办服务融入京津冀协同发展四区市机关共建德州行、青年党员风采展示汇、党的二十届三中全会精神线上宣讲报告会等活动，为党建服务融入京津冀协同发展搭建(dājiàn)平台。成功争取人民日报社《民生周刊(zhōukān)》杂志社(zázhìshè)党建共建调研实践联系点落户(luòhù)德州，在齐河县设立全省黄河党性教育基地，在服务融入重大国家战略(zhànlüè)中发挥机关党建作用，市直机关工委荣获全省党建引领服务黄河重大国家战略先进集体。 二是心念省市大计。聚焦省委“十个聚焦用力”和德州市委“十个抓紧抓实”重点工作安排，谋划机关党建平台载体，开展“百名科长大家评”“窗口效能社会(shèhuì)评”“集中攻坚当先锋(xiānfēng) 奋斗青春正当时”故事宣讲会等，机关作风不断(bùduàn)转变。聚焦省委提出的(de)“好运山东”、德州市委提出的“打造(dǎzào)特色体育名城”，举办市直机关(shìzhíjīguān)运动会等体育赛事，开展机关全员健身活动(jiànshēnhuódòng)，进一步塑造团结协作、拼搏奋进的机关文化。 三是服务融合发展(fāzhǎn)。指导机关(jīguān)党组织在“吨半粮”创建、“两河牵手”工程、改革攻坚等重点项目一线设立临时党支部173个，命名党员先锋岗221个、服务群众标兵179名。市发改委以打造“发改铁军(tiějūn)”为抓手，成功争取德州市获批全国生物柴油推广应用(tuīguǎngyìngyòng)等试点。市水利局组织党员在现代水网(shuǐwǎng)、城乡供水(gōngshuǐ)等7条工作线打头阵、搞攻坚，助力德州市入选第二批国家市级水网先导区。市农业(nóngyè)农村局深入开展岗位(gǎngwèi)建功行动，推动全市粮食“二十一连丰”。市市场监管局深化(shēnhuà)“党建共建 聚能优服”活动，食安哨兵经验做法被市场监管总局、国家发展改革委联合推广。市文旅局(lǚjú)组建党员先锋队，助力2025山东省文旅产业高质量发展大会成功举办。 坚持把普遍要求(yāoqiú)和具体指导、重点突破相结合，树标杆、抓(zhuā)示范，让各(gè)部门单位可感可比、可学可及。一是打造先进标杆。深化模范(mófàn)机关建设，在多家主流媒体开辟“当好‘三个表率(biǎoshuài)’ 建设模范机关”专栏，常态化宣传推介市直部门单位融合发展典型做法。指导各部门单位扎实开展模范机关省市县“三级(sānjí)联动”，多个部门单位被省主管部门评为(píngwèi)“三级联动”先进单位，有关做法在全省党建工作会议上作典型发言。 二是加强分类指导。将100个(gè)市直部门单位和12个县市区(xiànshìqū)划分为5个党建责任区(zérènqū)，每个责任区明确一名班子成员和牵头部室负责，定期开展调研学习(xuéxí)、交流互鉴等，推动各行业系统向上(xiàngshàng)向善、比好比(hǎobǐ)优，培树先进典型。2024年，市审计局“啄木鸟突击队”、市广播电视台“德在广电 党见声屏”、国网德州供电公司(gōngsī)“亮德先锋”3个党建品牌入选全国机关优秀党建品牌，入选数量居全国地级市第1位。 三是(sānshì)强化以点带面。在深化(shēnhuà)理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪等方面，分项总结可复制、可推广的经验做法，带动整体提升。在市(shì)行政中心综合楼布设百名“榜样(bǎngyàng)(bǎngyàng)厅”，一榜样一展板，集中塑造榜样群像，让党员面对面感受榜样事迹、汲取榜样力量，市直机关工委推荐榜样——程平(chéngpíng)荣获全国五一劳动奖章。创新打造党员教育(jiàoyù)阵地10个(gè)、党员教育现场教学点15个，指导市直机关建设机关文化展厅、党性教育走廊、党员活动室122个。举办“我们(wǒmen)的支部”情景党课暨党支部政治生态建设成果展，被纳入省委党校主体班次党性教育教材库。 坚持问题导向，堵漏洞、补短板、剪病枝，把问题整改当成工作切入点、提升突破口。一是全方位检视问题。定期对市直(shìzhí)部门(bùmén)单位中心组学习进行列席旁听，及时了解掌握(zhǎngwò)中心组发挥“头雁”效应情况。每年(nián)组织10个市直部门单位党组（党委）书记就抓基层党建工作向市委领导现场述职(shùzhí)并进行评议，分组分类指导(zhǐdǎo)市直各级各部门党组织书记向上级党组织和全体党员述职，全面剖析问题。连续4年开展机关党建专项督查(dūchá)，梳理存在问题形成督查报告。 二是全流程跟踪问效(wènxiào)。定期将中心组学习列席旁听发现的问题反馈党组（党委），年底印发中心组学习情况通报，督促抓好整改。将巡视巡察、督导检查、述职评议等工作中反映出来(chūlái)的问题建立整改台账，明确(míngquè)责任人(zérènrén)、整改措施，限期整改、对账销号。每年向市委报告、向部门(bùmén)单位(dānwèi)反馈专项督查情况，形成“个性问题清单”“共性问题清单”，个性问题立行立改、共性问题举一反三，确保整改清仓见底。 三是全覆盖建章立制。每年(měinián)召开(zhàokāi)全市机关党的工作(gōngzuò)会议，制定(zhìdìng)印发《全市机关党的工作要点》，安排部署全市机关党的工作。每年印发市直部门单位(dānwèi)党组（党委）履行机关党建主体责任清单，督促党组、机关党委、党支部“三级组织(zǔzhī)”，党组书记、党组成员、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“五个岗位”认真履行机关党建主体责任。建立与市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办信息共享机制，与部门单位党组（党委）会商研判机制，形成整改落实(luòshí)合力。每年开展问题整改“回头看”，形成“发现(fāxiàn)问题—反馈整改—责任落实—跟踪评估”的闭环整改机制，近年来(jìnniánlái)巡视巡察发现机关党建问题呈逐年递减(dìjiǎn)趋势。 坚持实践、认识、实践的公式，力求既出成绩、又出成果。一是增强“干(gàn)出彩”的素质。每年开展(kāizhǎn)直属机关基层党组织书记、专职副书记、党支部书记、党小组长(dǎngxiǎozǔzhǎng)示范(shìfàn)培训(péixùn)，指导部门单位抓好(zhuāhǎo)机关党员(dǎngyuán)轮训，全面提升各级党组织书记和广大党员干部推进高质量发展的本领。聚焦青年党员“绝大多数”，深入实施青年理论学习(xuéxí)提升工程，创新开展“我来读(dú)原著”“我来讲党课”“我来作表率”系列活动，组织部门联学联建，定期举办市直“书香机关 阅享青春”读书分享会、“青年干部学习”大讲堂、基层调研等，引导青年党员修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。 二是锻造“写(xiě)出来”的能力。把“写材料”作为机关党员的“基本功”，针对机关干部不愿写、不会写的短板(duǎnbǎn)弱项(ruòxiàng)，每年举办市直机关公文写作培训班，指导市直部门单位开展公文写作“师带徒”“老带新”等传帮带活动，进一步发挥公文写作能力对各项工作本领的牵引拉动(lādòng)作用，促进(cùjìn)干部勤学善思会干，培养一专多能的复合型(fùhéxíng)党员干部队伍。 三是提升“说(shuō)出去”的水平。每年(nián)动态汇编《媒体上的德州机关党建》《机关党建工作(gōngzuò)回眸》等，精选中央和国家机关党建经验做法形成(xíngchéng)《向高水平对标》发至基层党组织学习借鉴。每年扎实开展机关党建优秀课题研究成果和创新(chuàngxīn)案例评选。2024年，全市机关党建创新典型做法在省级以上媒体宣传推介137篇(piān)；在省直机关工委网站刊发经验做法33篇，居(jū)全省各市第一位；德州市机关党建创新案例连续2年在中央和国家机关工委获奖(huòjiǎng)、连续4年在全省获一等奖，机关党建课题研究成果连续5年在全省获一等奖。